GRI Index
| GRI | 번호 | 지표 | 포스코 대응 |
|---|---|---|---|
| GRI 2: 일반정보공개 | 2-1 | 조직 세부 정보 | 포스코 사업보고서 |
| 2-2 | 조직의 지속가능성 보고에 포함된 기업 | 2024 발간 개요 | |
| 2-3 | 보고 기간, 보고주기 및 문의처 | 2024 발간 개요 | |
| 2-4 | 정보의 재기술 | 2024 발간 개요 | |
| 2-5 | 외부 검증 | 인증보고서 | |
| 2-6 | 활동, 밸류체인, 기타 비즈니스 관계 | 포스코홀딩스 철강사업영역 | |
| 2-7 | 임직원 | ESG Factbook > S(사회) | |
| 2-8 | 임직원이 아닌 근로자 | ESG Factbook > S(사회) | |
| 2-9 | 이사회 구조 및 구성 | 이사회 > 이사회 구성 | |
| 2-10 | 이사회 추천 및 선정 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-11 | 이사회 의장 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-12 | 영향 관리를 감독하는 이사회의 역할 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-13 | 영향 관리에 대한 책임 위임 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-14 | 지속가능성 보고에 대한 이사회의 역할 | 이사회 > 전문위원회 | |
| 2-15 | 이해 상충 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-16 | 주요 사항에 대한 커뮤니케이션 | 이사회 > 전문위원회 | |
| 2-17 | 이사회의 집단 지식, 역량 | 이사회 > 독립성, 전문성, 투명성 | |
| 2-18 | 이사회 성과 평가 | 이사회 > 이사회 보수 정책 | |
| 2-19 | 보수 정책 | 이사회 > 이사회 보수 정책 | |
| 2-20 | 보수 결정 절차 | 이사회 > 이사회 보수 정책 | |
| 2-22 | 지속가능 발전 전략에 관한 성명 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 이사회 > 투자사업 ESG 리스크 관리 |
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| 2-23 | 정책 약속 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-24 | 정책 약속 내재화 방법 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-25 | 부정적 영향 해결을 위한 절차 | 이사회 > 전사 리스크 관리 | |
| 2-26 | 자문 및 우려 제기 메커니즘 | 인권 > 고충처리 윤리 > 신고센터 운영 |
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| 2-27 | 법률 및 규정 준수 | ESG Factbook > E(환경) ESG Factbook > G(지배구조) |
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| 2-28 | 협회 멤버십 현황 | Key Data | |
| 2-29 | 이해관계자 참여 방식 | 이사회 > 기업지배구조 헌장 | |
| 2-30 | 단체 교섭 협약 | 인재경영&조직문화 > 협력과 상생의 노사방안 | |
| GRI 3: 중요 주제 | 3-1 | 중대 토픽 선택 프로세스 | 이중 중요성 평가 |
| 3-2 | 중대 토픽 목록 | 이중 중요성 평가 | |
| 3-3 | 중요 주제 관리 | 이중 중요성 평가 | |
| GRI 201: 경제적 성과 | 201-1 | 직접적인 경제가치 발생과 분배 | ESG Factbook > 매출액 및 생산정보 |
| 201-2 | 기후변화의 재무적 영향과 사업활동에 대한 위험과 기회 | 기후변화 대응 | |
| GRI 203: 간접 경제효과 | 203-1 | 인프라 투자 및 서비스 제공 | 사회공헌 |
| 203-2 | 영향 규모 등 중요한 간접 경제효과 | 사회공헌 > 지표 및 목표 | |
| GRI 205: 반부패 | 205-1 | 부패와 관련된 위험을 평가한 사업장 | 윤리 > 진단 및 조치 |
| 205-2 | 반부패 정책과 절차에 관한 커뮤니케이션 및 교육 | ESG Factbook > S(사회) | |
| 205-3 | 확인된 부패사건과 이에 대한 조치 | ESG Factbook > G(지배구조) | |
| GRI 206: 반경쟁행위 | 206-1 | 반경쟁 행위, 반독점 및 독점 행위에 대한 법적 조치 | ESG Factbook > G(지배구조) 윤리 > 반부패준수 지침 |
| GRI 207: 세금 | 207-1 | 세금에 대한 접근방식 | 이사회 > 세무리스크 관리 |
| 207-2 | 세금 거버넌스, 통제 및 리스크 관리 | 이사회 > 세무리스크 관리 | |
| 207-3 | 세금 관련 이해관계자 참여 및 우려사항 관리 | 이사회 > 세무리스크 관리 | |
| GRI 301: 원재료 | 301-2 | 사용된 원료 중 재생 원료의 투입 | 기후변화 대응 > 탈탄소 로드맵 |
| GRI 302: 에너지 | 302-1 | 조직 내 에너지 소비 | ESG Factbook > E(환경) |
| 302-3 | 에너지 집약도 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 302-4 | 에너지 소비 절감 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 302-5 | 제품 및 서비스의 에너지 요구량 감축 | 기후변화 대응 > 에너지 | |
| GRI 303: 용수 및 폐수 | 303-1 | 공유 자원으로서 용수의 상호작용 | 수자원 > 용수 사용 프로세스 |
| 303-2 | 용수 배출 관련 영향 관리 | 수자원 > 용수절감 및 폐수 재활용 | |
| 303-3 | 취수 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 303-4 | 폐수 배출 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 303-5 | 용수 소비 | ESG Factbook > E(환경) | |
| GRI 304: 생물다양성 | 304-1 | 보호구역 및 생물다양성 가치가 높은 구역 또는 주변지역에 소유, 임대, 관리하고 있는 사업장 | 생물다양성 > 생물다양성 평가 및 관리 |
| 304-2 | 활동, 제품, 서비스가 생물다양성에 미치는 중대한 영향 | 생물다양성 > 생물다양성 평가 및 관리 | |
| 304-3 | 보호 또는 복원된 서식지 | 생물다양성 > 생물다양성 보전 및 증진활동 | |
| 304-4 | 사업 영향 지역 내에 서식하고 있는 국제자연보존연맹(IUCN)지정 멸종위기 종(Red list)과 국가지정 멸종위기종 | 생물다양성 > 생물다양성 평가 및 관리 | |
| GRI 305: 배출 | 305-1 | 직접 온실가스 배출량(Scope 1) | ESG Factbook > E(환경) |
| 305-2 | 간접 온실가스 배출량(Scope 2) | ESG Factbook > E(환경) | |
| 305-3 | 기타 간접 온실가스 배출량(Scope 3) | ESG Factbook > E(환경) | |
| 305-4 | 온실가스 배출 집약도 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 305-5 | 온실가스 배출 감축 | 기후변화 대응 > 탈탄소 로드맵 | |
| 305-7 | 질소산화물, 황산화물 그리고 다른 주요 대기 배출물 | ESG Factbook > E(환경) | |
| GRI 306: 폐기물 | 306-1 | 폐기물 발생 및 폐기물 관련 중대한 영향 | 폐기물 |
| 306-2 | 폐기물로 인한 중대한 영향의 관리 | 폐기물 | |
| 306-3 | 폐기물 발생 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 306-4 | 폐기 처리되지 않은 폐기물 | ESG Factbook > E(환경) | |
| 306-5 | 폐기 처리된 폐기물 | ESG Factbook > E(환경) | |
| GRI 307: 환경 법규 준수 | 307-1 | 환경 법규 위반 | ESG Factbook > E(환경) |
| GRI 308: 공급업체 환경평가 | 308-1 | 환경 부문에 대해 평가를 실시한 신규 공급업체 | 공급망 관리 > 공급망 ESG 실사 |
| 308-2 | 공급망 내 부정적 환경영향 및 이에 대한 조치 | 공급망 관리 > 공급망 ESG 실사 | |
| GRI 401: 고용 | 401-1 | 신규 채용 및 이직자 | ESG Factbook > S(사회) |
| 401-3 | 육아휴직 | ESG Factbook > S(사회) | |
| GRI 403: 산업안전보건 | 403-1 | 산업안전보건 관리 시스템 | 안전 > 안전보건관리체계 9요소 Key Data > 인증 |
| 403-2 | 위험성 파악, 리스크 평가, 사고 조사 | 안전 | |
| 403-3 | 산업보건 서비스 | 보건 > 운영현황 | |
| 403-4 | 산업안전보건 관련 임직원 참여 및 소통 | 안전 > 안전보건관리체계 9요소 | |
| 403-5 | 산업안전보건 관련 교육 | 안전 > 안전활동실적 | |
| 403-6 | 근로자 건강 증진 | 보건 > 운영현황 | |
| 403-7 | 비즈니스 관련 안전보건 간접 영향에 대한 경감 | 보건 > 운영현황 | |
| 403-8 | 산업안전보건 시스템 적용 범위 | 안전 > 운영현황 | |
| 403-9 | 업무 관련 산업재해 | ESG Factbook > S(사회) 보건 > 리스크 관리 |
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| 403-10 | 업무 관련 질병 | ESG Factbook > S(사회) | |
| GRI 404: 훈련 및 교육 | 404-1 | 1인당 교육 시간 | ESG Factbook > S(사회) |
| 404-2 | 직원 역량 향상 및 지속적인 고용가능성 지원 프로그램 | 인재경영&조직문화 > 인사정책 | |
| GRI 405: 다양성 및 기회균등 | 405-1 | 이사회 및 구성원의 다양성 | 이사회 > 이사회 독립성·전문성·투명성 |
| 405-2 | 남녀 기본급 및 보수의 비율 | 인재경영&조직문화 > 운영현황 | |
| GRI 406: 차별금지 | 406-1 | 차별 사건과 시정 조치 | ESG Factbook > G(윤리) |
| GRI 408: 아동노동 | 408-1 | 아동노동 발생위험이 높은 사업장 또는 공급업체 | 공급망관리 > 책임광물 관리 |
| GRI 409: 강제노동 | 409-1 | 강제노동 발생위험이 높은 사업장 또는 공급업체 | 공급망관리 > 책임광물 관리 |
| GRI 410: 보안관행 | 410-1 | 인권 관련 정책 및 절차에 대해 훈련받은 보안인력 | 인권 > 조직 |
| GRI 413: 지역사회 | 413-1 | 지역사회에 대한 참여, 영향평가 및 개발 프로그램을 실시한 사업장 | 생물다양성 |
| 413-2 | 지역사회에 상당한 잠재력을 가졌거나 실질적으로 부정적 영향을 미치는 사업장 | 생물다양성 | |
| GRI 414: 공급업체 사회 영향 평가 | 414-1 | 사회 부문에 대해 평가를 실시한 신규 공급업체 | 공급망 관리 > 공급망 ESG 실사 |
| 414-2 | 공급망 내 부정적 사회영향 및 이에 대한 조치 | 공급망 관리 > 공급망 ESG 실사 ESG Factbook > S(사회) |